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公司展开2019年度所属各企业向导班子、本部各部分担任人会合述职、述责述廉考评任务
著作人:qywhb  日期:2020年 01月10日     点击:558 [ ]

1月2日至4日,公司展开2019年度所属各企业向导班子、本部各部分担任人会合述职、述责述廉考评任务,来自各企业的19名党政次要担任人、36名班子副职,以及本部职能部分的12名次要担任人、9名部分副职承受了考评。

本次考评以“述职+发问”的方法停止,被考评人围绕今年度任务状况及任务业绩,年度任务创新点、打破点,存在的缺乏及整改步伐等外容,对一年来的任务停止总结和评判,对新的一年任务策划布置,以期在新的一年能不屈不挠,扬长避短,更好地实行职责。考评完毕后公司向导联合述职内容以及以后任务重点、难点、要害点顺次停止发问和点评,并停止现场评价和测评。

据悉,公司党委高度注重本次考评任务,建立了述职考评任务向导小组,并明白稽核要求。往年的稽核综合得分由业绩评价、向导评价、民主测评三项组成,与客岁相比,业绩导向愈加分明,突出了“真述、真评、真考”,真正“述出了责任、评出了压力、考出了动力”。

年度稽核是对干部一年来德、能、勤、绩、廉等各方面的综合考评,将为公司构造迷信的培育、运用干部提供根据,也为干部准确评价本人,总结经历,找赴任距提供了平台。

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